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Labour law proceedings
Arbeitsrechtliches Verfahren
Project status: Running
Faculty: Law
Project leader: Mag. Dominik Prankl
Project runtime: 01.03.2019 - 30.06.2021
Research Focus:
  • Reprocity theory and practice in law
Topic:
  • Labour Law
  • Civil procedural law
Project leader:

Mag. Dominik Prankl (dominik.prankl@jus.sfu.ac.at

Project team:

 

Cooperation partners:

keine

Project runtime:

01.03.2019 - 30.06.2021

Grants:

keine

Description:

English
Compared to the general civil proceedings under the Code of Civil Procedure (ZPO), the labour court procedure has some special characteristics which are intended to take account of the employee's need for protection (e.g. easier access to the courts through exemptions from court fees, etc.).The doctrine has so far not adequately addressed many of the issues that arise in this context.  This is partly due to the fact that neither the labour law experts nor the litigation specialists feel responsible for treating labour law proceedings as an interface issue. This gap is to be partially closed by highlighting the special features of labour court proceedings and the dovetailing with substantive law (the protection of the employee continues to have an effect during the proceedings).
German
Das arbeitsgerichtliche Verfahren weist gegenüber dem allgemeinen Zivilverfahren nach der ZPO einige Besonderheiten auf, die der Schutzbedürftigkeit des Arbeitnehmers Rechnung tragen sollen (zB Erleichterung des Zugangs zum Recht durch Gerichtsgebührenbefreiungen etc). Die Doktrin hat viele Fragestellungen, die sich idZ stellen, bislang nicht ausreichend behandelt. Dies ist ua dem Umstand geschuldet, dass sich für die Behandlung des arbeitsrechtlichen Verfahren als Schnittstellenthema weder die Arbeitsrechtlicher  noch die Prozessualisten zuständig fühlen. Diese Lücke soll zum Teil geschlossen werden, in dem die Besonderheiten des arbeitsgerichtlichen Verfahrens und die Verzahnung mit dem materiellen Recht (das arbeitsrechtliche Schutzprinzip wirkt im Prozess fort) herausgearbeitet werden.
Renumeration and inheritance law
Entgeltlichkeit und Erbrecht
Project status: Running
Faculty: Law
Project leader: Mag. Dominik Prankl
Project runtime: 01.08.2020 - 31.03.2022
Research Focus:
  • Reprocity theory and practice in law
Topic:
  • Civil Law
Project leader:

Mag. Dominik Prankl (dominik.prankl@jus.sfu.ac.at

Project team:

 

Cooperation partners:

keine

Project runtime:

01.08.2020 - 31.03.2022

Grants:

keine

Description:

English
Remunerated agreements concluded during the testator's lifetime between the testator and potential heirs or persons entitled to a compulsory portion raise particular questions from the point of view of inheritance law because the remunerated nature of the legal transaction means that certain instruments of inheritance law (e.g. crediting of gifts) are not or only to a restricted extent applicable. Particularly relevant in practice in this context is the question of the extent to which rights under company law to acquire shares (at a price below the market value) for potential heirs are to be classified as for payment or free of payment.
German
Entgeltliche Vereinbarungen, die zu Lebzeiten zwischen dem Verstorbenen und potenziellen Erben bzw Pflichtteilsberechtigten abgeschlossen wurden, werden in erbrechtlicher Sicht besondere Fragestellungen auf, weil die Entgeltlichkeit des Rechtsgeschäfts grundsätzlich bewirkt, dass bestimmte erbrechtliche Instrumente (zB Schenkungsanrechnung) nicht oder nur eingeschränkt Anwendung finden. Besonders praxisrelevant ist in diesem Zusammenhang die Frage, ob bzw inwiefern gesellschaftsrechtliche Aufgriffsrechte für potenzielle Erben als entgeltlich oder unentgeltlich einzuordnen sind.